物化探分公司緊緊圍繞中心工作，開展群眾性廉潔文化建設(shè)實(shí)踐活動，弘揚(yáng)“干事、干凈”的廉潔理念，營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

    一是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作機(jī)制。首先是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立與廉潔文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)相統(tǒng)一的工作機(jī)制，明確責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、檢查考核的責(zé)任體系；其次是加強(qiáng)對廉潔文化的學(xué)習(xí)研究，創(chuàng)新工作。深入學(xué)習(xí)廉潔文化基本知識，加強(qiáng)交流，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。第三是加強(qiáng)監(jiān)督、考核、落實(shí)。強(qiáng)化對基層黨組織關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的工作安排，組織協(xié)調(diào)，督促檢查，在企業(yè)文化建設(shè)的大局中推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

    二是完善廉潔文化建設(shè)制度體系。將廉潔文化內(nèi)涵融入“三重一大”議事制度、中心組學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、干部述職述廉制度、個人重大事項(xiàng)報告制度等廉政制度，把廉潔文化的要求納入各項(xiàng)經(jīng)營管理制度中，尤其是人、財、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，規(guī)范黨員干部的廉潔行為。

    三是建立廉潔行為規(guī)范。廉潔行為規(guī)范是經(jīng)營管理和職工工作生活的行為準(zhǔn)則，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，著力建設(shè)“干事、干凈”的廉潔文化，職工群眾要講道德，知榮辱、辨是非，遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)，對單位負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)；認(rèn)認(rèn)真真做事，干干凈凈做人，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

    物化探分公司在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中，將努力構(gòu)建與法規(guī)制度相協(xié)調(diào)、與單位和諧發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)廉潔文化長效機(jī)制，為單位經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，為職工群眾和諧平安提供保障。