10月29日，陜西地礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)屈永安深入陜西地礦六隊(duì)潼關(guān)礦區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作，集團(tuán)公司外部董事任公正、成生權(quán)、李智學(xué)、姚偉華，副總經(jīng)理路亞平一同調(diào)研，集團(tuán)公司董事會(huì)秘書馮鈺、陜西地礦六隊(duì)負(fù)責(zé)人陪同。

    屈永安一行深入陜西地礦六隊(duì)所屬興地公司寺溝尾礦庫(kù)和秦太選廠，實(shí)地察看了尾礦庫(kù)擴(kuò)容工程施工現(xiàn)場(chǎng)和選廠堆料倉(cāng)建設(shè)以及浮選設(shè)備維護(hù)情況，并就尾礦庫(kù)安全隱患整改和選廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作提出具體要求。

    隨后，召開座談會(huì)，屈永安聽(tīng)取了陜西地礦六隊(duì)主要負(fù)責(zé)人關(guān)于小秦嶺金礦田概況、勘查開發(fā)工作重要成果和“十五五”實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的工作匯報(bào)。屈永安表示，陜西地礦六隊(duì)在過(guò)去60年的發(fā)展過(guò)程中，積累了資源、沉淀了技術(shù)、培養(yǎng)了人才、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展基礎(chǔ)牢，工作值得肯定，要進(jìn)一步加強(qiáng)采選礦人才培育，強(qiáng)化與系統(tǒng)內(nèi)單位在金礦勘查開發(fā)等方面的交流協(xié)同，為集團(tuán)“十五五”實(shí)體產(chǎn)業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。圍繞做好下一步工作，他強(qiáng)調(diào)，一是聚焦主責(zé)主業(yè)。要聚焦礦產(chǎn)開發(fā)核心業(yè)務(wù)，優(yōu)化資源配置，加快自有礦權(quán)存量盤活和擬合作礦權(quán)收購(gòu)，做實(shí)礦產(chǎn)開發(fā)實(shí)體產(chǎn)業(yè)，為集團(tuán)礦業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到引領(lǐng)示范作用。同時(shí)，要立足“技術(shù)服務(wù)+實(shí)體產(chǎn)業(yè)”雙輪驅(qū)動(dòng)，加強(qiáng)與地方各級(jí)政府部門交流溝通，全力做好地方應(yīng)急技術(shù)服務(wù)支撐。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。妥善處理“政策、資金、成本”對(duì)礦業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。要吃透政策，做好自己的事情，用自身的確定性應(yīng)對(duì)外部的不確定性；要合理利用社會(huì)資金，創(chuàng)新合作方式，不斷加大投資力度；要堅(jiān)持走科技創(chuàng)新之路，加強(qiáng)探采選全流程技術(shù)手段和工藝創(chuàng)新，用創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)降本增效。三是發(fā)展成果共享。企業(yè)發(fā)展的最終目的是提高員工福祉，滿足員工的幸福感、獲得感。面向“十五五”，要以不斷提高員工收入為根本目標(biāo)，積極轉(zhuǎn)變觀念，一年一個(gè)臺(tái)階，逐步擴(kuò)大礦山產(chǎn)能，加快做大礦業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)規(guī)模，讓發(fā)展成果惠及每一名員工，積極履行國(guó)企政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

    屈永安對(duì)陜西地礦六隊(duì)當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作提出了具體要求，一是要加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度，爭(zhēng)取在11月底前處理好各類復(fù)工手續(xù)辦理。二是要加快尾礦庫(kù)及選廠剩余工程的收尾工作，確保按期按質(zhì)完成建設(shè)任務(wù)。三是要科學(xué)謀劃好“十五五”，為下一個(gè)五年經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供戰(zhàn)略指引。

    集團(tuán)公司外部董事就陜西地礦六隊(duì)聚焦主責(zé)主業(yè)、轉(zhuǎn)變思維觀念與合作方式、加大投資力度等方面提出了建設(shè)性意見(jiàn)。