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“青年干部能力提升培訓(xùn)班”學(xué)員心得體會選登(之三)

跳出舒適區(qū) 迎接新的挑戰(zhàn)

陜西秦地地產(chǎn)行政部主任 張瑜

來源:管理員     所屬分類:地礦新聞     閱讀次數(shù):3017     發(fā)布時(shí)間:2024-02-20

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    這次培訓(xùn)的學(xué)員,來自不同的單位和崗位,擁有不同的背景和經(jīng)歷,我見證了同僚們的激情和追求。與他們相比,我的經(jīng)歷簡單,工作內(nèi)容相對單一,工作環(huán)境優(yōu)越,夏有空調(diào),冬有暖氣,收入雖不算太高,但能維持日常開銷。此次培訓(xùn),讓我明白,只有勇敢地跳出舒適區(qū),自己才能得到歷練,能力和素質(zhì)才能得到提升,應(yīng)對變化才有底氣。

  

     ——跳出慣性思維。在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過程中,我不僅收獲了知識,更重要的是改變了我的慣性思維。我被來自各大名校的老師們的飽學(xué)、幽默、儒雅的風(fēng)采所傾倒,被他們引人入勝、深入淺出,神游于古今、穿梭于時(shí)空的思維所折服,常有當(dāng)頭棒喝、醍醐灌頂之感。在聆聽中掀起了頭腦的風(fēng)暴,在課下激辯中迸射出靈感的火花。在培訓(xùn)班的課后交流研討環(huán)節(jié)中,我們從宏觀經(jīng)濟(jì)視野與思維到人文管理與制度管理的“體用”之辯,從用國學(xué)滋養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力到人性投資管理中共同探索了思想的魅力,學(xué)會了如何從不同的角度去思考問題,如何尋找最佳的解決方案,也深刻認(rèn)識到創(chuàng)新思維的重要性。當(dāng)我們面對問題和困難時(shí),需要跳出慣性思維,以多維的視角和方法去解決它們。這種思維方式的培養(yǎng),讓我在工作上更加得心應(yīng)手,在生活中自如應(yīng)對種種不確定性。

 

    ——跳出自我禁錮。培訓(xùn)中,來自系統(tǒng)內(nèi)各兄弟單位的30名骨干,都是相關(guān)領(lǐng)域的行家里手,在課堂上充電啟智認(rèn)真思考,課余交流研討,收獲了深厚的友誼。大家的相互支持與肯定,比學(xué)趕幫,形成合力。讓我明白個(gè)人的能力再強(qiáng),也是散兵游勇,只有跳出自我禁錮,融入團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)中主動承擔(dān)責(zé)任、發(fā)揮優(yōu)勢、共同成長。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)更大目標(biāo),最大程度的體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。


    ——跳出固有模式。在百年未有之大變局的新形勢下,我們正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。一個(gè)月的學(xué)習(xí),讓我深感只有不斷的學(xué)習(xí),才能保持堅(jiān)定的信念,才能在接下來工作生活中把握準(zhǔn)確的方向,適應(yīng)變化。在面對變化時(shí),要跳出固有模式,以全新的思維模式去擁抱變化。工作中不斷探索順應(yīng)時(shí)代、符合實(shí)際的新思路和新方法。

  

   “聚是一團(tuán)火,散是滿天星”。一個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束了,學(xué)員們帶著一筆寶貴的財(cái)富踏上回歸崗位的路途。愿各位學(xué)員都成長為陜西地礦的未來之星,他日再聚時(shí)這點(diǎn)點(diǎn)星火匯集成炬,為助推集團(tuán)公司早日實(shí)現(xiàn)“百億地礦”奮斗目標(biāo)而努力。


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