為推動黨組織書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)落地見效，按照《陜西地礦集團(tuán)有限公司2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》要求，1月16日上午，機關(guān)黨委召開了第41次擴大會議，對2022年度機關(guān)支部書記抓支部黨建工作進(jìn)行了述職評議和考核。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席白林科出席，機關(guān)黨委委員，各總支、支部書記，黨員代表參加會議。

    會上，各黨支部書記對上年度查擺問題整改情況進(jìn)行了報告，圍繞五個方面重點對2022年度支部黨建工作進(jìn)行了總結(jié)陳述，實事求是總結(jié)工作成效，認(rèn)真查擺問題和分析原因，結(jié)合實際提出下一步整改思路和舉措。副總經(jīng)理白林科對1名黨總支書記、6名黨支部書記履職情況作了點評，肯定了工作成績，指出了存在問題和下步努力方向，并對機關(guān)黨委2023年黨建工作提出要求。

    白林科強調(diào)，一是要切實扛起抓支部黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。二是要認(rèn)真落實黨建工作基本制度。切實將機關(guān)“三學(xué)”制度落實好，督促黨小組抓好會議落實。三是要抓好支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)起步。要求機關(guān)黨委要將2023年確定為“支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”，統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)推進(jìn)。四是要認(rèn)真研究創(chuàng)新支部工作的方式方法。同時要求，會后各支部書記要按照自查問題和整改措施，結(jié)合提出的要求，建立清單，實施臺賬管理，逐項、深入、持續(xù)抓好整改，并做好在下一年度述職報告上的反饋，形成述職—考核—整改的閉環(huán)管理，促進(jìn)支部書記更好地履行職責(zé)，為集團(tuán)改革發(fā)展各項事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

    參會人員對現(xiàn)場述職的各支部書記述職情況進(jìn)行現(xiàn)場考核打分。