一個人的本事，是有是無，是大是小，往往決定一個人的生活質(zhì)量。一般說來，本事越大，生話質(zhì)量越好，相反，本事越小，或沒本事，生活質(zhì)量就差；若是再性情怠惰慵懶，那就更談不上生活質(zhì)量了。因為，本事鏈接收入，收入決定質(zhì)量，猶如俗語稱的，人生在世，憑本事吃飯。

    習(xí)近平總書記在中國科協(xié)第九次全國代表大會上的講話中，25次提及“人才”問題，那么，什么是人才呢？依我的理解，人才就是有才能的人。才能，就是本事。人沒本事，何以為才！有本事，方可稱才，有大本事者，謂大人才，小本事者，謂小人才，沒本事謂之庸才。做事，全憑人才，全憑人所掌握的本事。有人說，知識就是力量，本事就是未來。這話對極了，比如走在大街上，我們隨處可見“招聘”二字，你若前去應(yīng)聘，就得拿本事說話，有本事才能謀得那個崗位，沒本事只能聽人家毫不客氣地對你說聲“拜拜”。然而，眼下科技發(fā)展迅猛，人才濟濟，稍有落伍，就會讓位于別人，這叫競爭。競爭，說到底就是本事的較量，誰有本事，誰的本事大，誰就掌握競爭的主動權(quán)，立于不敗之地。一個人是這樣，一個企業(yè)也是如此。要想使本企業(yè)發(fā)展，靠什么？靠得就是技術(shù)力量，技術(shù)力量源于企業(yè)員工的本事，員工的本事越大，技術(shù)力量就越強，就越能促進企業(yè)發(fā)展。所以說，企業(yè)的根本出路在于擁有強大的技術(shù)力量，也即擁有一個有本事的員工隊伍。

    古人說，“功以才成，業(yè)以才廣。”沒錯，本事是一個人的靈魂，有眾多有靈魂的人形成的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，任何事業(yè)的成功，都是由本事獲得，沒有本事，既不能“功成”，也不能“業(yè)成”，干啥都是一句空話。