在集團公司2018年工作會議上，集團公司黨委書記、董事長趙廷周提出了打造“綠色地礦、百億地礦、幸福地礦”的奮斗目標，這是集團公司深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動。其中，“幸福地礦”是我們奮進新時代、創(chuàng)造新生活的最終目標。
　　　
    通過認真學習趙廷周董事長的講話和赴基層調(diào)研報告，使我感受很深。趙廷周董事長在講話中指出，我們推動發(fā)展的根本目的，就是為了讓廣大地礦員工能過上好日子，讓廣大員工的生活水平得到提高、生活空間得到美化、工作環(huán)境得到優(yōu)化、社會地位得到提升，實現(xiàn)物質(zhì)富裕、達到精神富有，讓日子越過越好，越過越體面。 
　　　 
    如何打造“幸福地礦”？

    ——實現(xiàn)地勘經(jīng)濟快速發(fā)展，是打造“幸福地礦”的經(jīng)濟基礎和保障。“不謀萬世者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域”。在地勘市場逐漸萎縮的大環(huán)境下，集團公司領導班子超前謀劃，“三大戰(zhàn)略”提前布局，為轉(zhuǎn)型升級贏得主動，在改革發(fā)展中占得先機。而“三個地礦”為我們提供了新的發(fā)展理念，必須向民生地質(zhì)、生態(tài)地質(zhì)、城市地質(zhì)等領域轉(zhuǎn)型發(fā)展，體現(xiàn)了一種實事求是和求真務實的精神。“三大戰(zhàn)略”助力轉(zhuǎn)型升級、追趕超越，為著力打造“三個地礦”奠定堅實基礎。
　　　
    習近平總書記在2018年新年賀詞中說：幸福都是奮斗出來的。轉(zhuǎn)型發(fā)展不是一蹴而就，路漫漫其修遠。廣大黨員干部要以學習和弘揚梁家河精神為勵志范本，堅定信念、一心為民、艱苦奮斗、實干擔當、敢為人先、廉潔奉公，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，創(chuàng)新工作思路，拓展工作方法，努力提高員工收入，為著力打造“幸福地礦”不懈奮斗。進而，使每個員工都有夢想、有追求，活得更有尊嚴、更體面。

    ——人才干部隊伍是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級快速發(fā)展的關(guān)鍵。市場競爭首先是人才的競爭，要大力實施人才強企戰(zhàn)略。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，要制定切實可行的人才培養(yǎng)規(guī)劃，全面樹立以人為本的發(fā)展理念，切實將培養(yǎng)人才、關(guān)心人才和尊重人才的理念有效統(tǒng)一起來，將人才聚集到“三個地礦”的發(fā)展軌道上來，探索轉(zhuǎn)型發(fā)展新的技術(shù)方法，為地勘經(jīng)濟做強做優(yōu)提供堅實的科技支撐。同時，要創(chuàng)新用人機制，惟才是舉，不以學歷資歷論英雄，把那些想干事、會謀事、敢擔當、能成事的人選拔到領導崗位上來，讓個人價值得到充分體現(xiàn)，努力建設一支具有“憂患意識、市場意識、責任意識”的干部隊伍，為助力“三個地礦”奮斗目標的實現(xiàn)，提供堅實的人力資源保障。

    ——加強企業(yè)“建家”，為打造“幸福地礦”助力。要深刻認識新時代社會主要矛盾的轉(zhuǎn)化。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長”。
　　　
    企業(yè)是員工的大“家”，要把滿足員工對美好生活的需要貫穿于企業(yè)的各項工作之中，為打造“幸福地礦”助力。要大力推進地質(zhì)職工之家建設，積極開展以“構(gòu)建和諧地礦，打造幸福之家”為主題的“幸福地礦”創(chuàng)建活動；抓好以職工代表大會為基本形式的廠務公開和民主管理，實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益和推進企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”；順應新時代要求，提升建“家”標準，為員工辦好事辦實事，送溫暖聚人心、送健康強體魄、送文化強素質(zhì)，竭誠服務職工群眾，大幅提升員工工作和生活的幸福指數(shù)，增強員工的歸屬感和獲得感，使地質(zhì)職工之家成為員工的幸福驛站。