掛職以來，我認真學習，踏實工作，努力融入到掛職鍛煉單位——西安市國土資源局礦產管理處。
　　　　
    ——學習方面。為了更快更好適應工作，掛職以來學習了《西安市秦嶺北麓礦山專項整治方案》、《國家級綠色礦山基本條件》、《西安市秦嶺生態(tài)環(huán)境保護管理辦法》以及《西安市礦產資源規(guī)劃（2006-2020）》等。同時，積極參加黨支部和部門組織的學習活動，如:怎么做一個靠譜的人、南航輿情事件的真實情況、對個人和網絡管理的要求、王永康書記和馬云的講話、中共西安市委十三屆三次全會上王永康書記和上官吉慶市長的講話精神等。
　　　　
    ——工作方面。一是每周按時按要求向市發(fā)改委資源處上報煤炭消減工作進展情況，向市環(huán)保監(jiān)督辦上報中央環(huán)保督察反饋問題整改進度情況，向市政府辦公廳上報中央11巡視組反饋意見整改情況。二是代表礦管處參加局里每周的“鐵腕治霾、2017年新增違法整改等六項工作推進會”，了解西安各分局鐵腕治霾、2017年新增違法用地整改、例行督察整改、城鄉(xiāng)環(huán)境三年整治、五年違法用地整改、土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的開展情況。三是了解脫貧攻堅的重要意義和政治責任，多次去周至幫扶貧困戶家中落實幫扶措施。四是藍田玉產業(yè)發(fā)展相關工作。2017年8月4日報到當天就參加了關于藍田玉產業(yè)發(fā)展座談會，之后抓緊學習省政府政策研究室《關于藍田玉產業(yè)發(fā)展的調研報告》和王永康書記的批示、地礦集團公司給上官吉慶市長《關于藍田玉勘查開發(fā)現(xiàn)狀的報告》和上官吉慶市長的批示。2017年8月8日和8月24日兩次到藍田縣參加藍田玉開發(fā)專家研討會。2017年8月底起草了《關于對藍田玉產業(yè)發(fā)展有關情況的報告》，并上報上官吉慶市長。參加了西安市2017年秦嶺生態(tài)環(huán)境保護專項督察工作，等等。
   
    ——個人體會。一是掛職以來我認為最值得學習的就是掛職單位的良好學習氛圍。從領導到普通干部，通過有組織的或自發(fā)的學習業(yè)務知識和相關政策，群策群力，集思廣益，高效率完成各項工作任務。二是掛職期間成為派出單位和接收單位加強聯(lián)系的橋梁紐帶。關于藍田玉的勘查開發(fā)相關事宜。藍田玉的勘查工作是由地礦集團公司第六地質隊2001年負責完成的，集團公司對藍田玉資源情況有基本的掌握，又有漢中玉的成功開發(fā)經驗和省級國有企業(yè)的實力和責任擔當，我將在接下來的工作中做好市國土局與地礦集團公司在藍田玉的勘查開發(fā)方面有關協(xié)調工作。關于地質礦產類工作。西安市近年來狠抓生態(tài)環(huán)境保護，尤其是秦嶺的生態(tài)環(huán)境，除發(fā)展必須的部分特色礦種，其余探礦權采礦權一律關停退出。三是環(huán)境保護和礦產資源開發(fā)的問題。環(huán)境保護是當前工作的重中之重，中央環(huán)保督察組到省上環(huán)保督察組，從上到下高度重視生態(tài)環(huán)境保護問題，“綠色勘查、綠色開發(fā)”是大勢所趨。
　　　　
    ——對掛職鍛煉工作的意見和建議。掛職鍛煉是一個良好平臺，有助于提升地礦集團公司的知名度、提升干部的綜合素質。建議集團公司聯(lián)系與政府職能部門掛職鍛煉的同時，也可考慮與延長、陜煤等不同行業(yè)之間的掛職鍛煉，以加深雙方的業(yè)務交流，促成項目合作。
　　　　
    個人簡歷：王晨，34歲，現(xiàn)任西安地勘院經營管理中心副主任，2017年8月4日在西安市國土資源局礦產管理處掛職，普通干部。