為切實加強國資監(jiān)管，進一步督促二級企業(yè)依法、依規(guī)經營，有效防止國有資產流失，經地礦集團公司黨委和董事會多次研究，決定向新改制的二級企業(yè)委派專職監(jiān)事，并組建成立監(jiān)事工作部。在二級企業(yè)全面建立了監(jiān)事工作體系，健全了董事會（執(zhí)行董事）、監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）、經理層各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理結構。率先在省國資委監(jiān)管企業(yè)中全面實行二級企業(yè)專職監(jiān)事監(jiān)管模式。
　　　　
    地礦集團公司在2017年12月下旬召開了監(jiān)事工作會議，全面啟動了向新改制的二級企業(yè)委派專職監(jiān)事工作。監(jiān)事工作部的6名專職監(jiān)事是從地礦集團公司總部機關和基層單位抽調的熟悉財務、法律等專業(yè)知識，具有相當專業(yè)工作經歷，政治業(yè)務素質過硬的人員。每名監(jiān)事負責2-4家二級企業(yè)的監(jiān)事工作，監(jiān)事工作費用、工資薪酬等由地礦集團公司承擔。
　　　　
    地礦集團公司向所屬21家二級企業(yè)派駐專職監(jiān)事的舉措，是我省國有企業(yè)加強內部國資監(jiān)管工作的有益探索和創(chuàng)新，對維護國有企業(yè)國資安全和保值增值，促進經濟持續(xù)健康發(fā)展具有重要的借鑒意義，得到了省國資委相關部門的高度肯定，認為這項工作填補了子公司監(jiān)督缺位的重要一環(huán)，是構建大監(jiān)督格局及母子公司監(jiān)事會聯動機制的有力保障，具有借鑒和推廣意義。