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物化探隊確定2016年為“企業(yè)文化建設(shè)及機制建設(shè)創(chuàng)新年”
近日,物化探隊召開二屆三次職工代表大會暨2016年工作會議,確定2016年為物化探隊“企業(yè)文化建設(shè)及機制建設(shè)創(chuàng)新年”
企業(yè)文化建設(shè)。建設(shè)以“崇隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”為核心的企業(yè)文化體系。“崇隊、敬業(yè)”就是要求該隊每一位職工要崇尚、忠誠于物化探隊,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。只有全體職工合心、合智、合行,物化探隊才能在市場競爭中得以生存。“創(chuàng)新、發(fā)展”就是要求全體職工,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要打破傳統(tǒng)的專業(yè)理念,要以“大物探”的思想,發(fā)散式思維方式,創(chuàng)新經(jīng)營理念和工作方法,不斷拓展物化探工作領(lǐng)域。
機制建設(shè)創(chuàng)新。一是主業(yè)散發(fā)性發(fā)展。鼓勵職工成立公司,承攬地質(zhì)勘查項目,隊在資質(zhì)、質(zhì)量監(jiān)控等方面給予支持。二是選擇有前景的黃金礦山參與股權(quán)投資。三是制定創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金管理辦法。拿出30萬元作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金,鼓勵職工在行業(yè)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)。四是在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的形勢下,探索向小型高新企業(yè)參股,為物化探隊長期發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長點。