趙廷周董事長在《區(qū)調(diào)之魂》的序言中，提到“三光榮”精神的與時俱進問題，讀后頗有感觸，在此以表己見。

       首先是要繼承。“以獻身地質(zhì)事業(yè)為榮，以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮”的“三光榮”精神，高度概括了包括陜西地礦人在內(nèi)的新中國地質(zhì)工作者的風(fēng)雨歷程和歷史功勛。廣大地質(zhì)工作者拼搏進取、無私奉獻，以堅實的足跡踏遍祖國的崇山峻嶺、戈壁沙漠、雪域高原，把個人理想、人生目標融入到地質(zhì)找礦的偉大實踐中，為新中國的社會主義建設(shè)事業(yè)建立了不朽功勛。“三光榮”精神是地質(zhì)工作者人生經(jīng)歷的總結(jié)和詮釋，是逐漸形成的一種地礦文化。而一種精神、一種文化，是應(yīng)該繼承，絕不能丟掉的。

       其次是要發(fā)展。對“三光榮”精神，我們不能簡單地繼承，不能前輩傳給我們什么，就原封不動地接過什么。對“三光榮”精神最好的繼承，就是與時俱進，發(fā)展創(chuàng)新。“三光榮”精神，切合了當前地礦總公司的發(fā)展實際。總公司在全國率先走上企業(yè)化改制之路，體制變了，環(huán)境變了，發(fā)展的要求也變了，而且改革正在全面深化。要清醒認識己之所長和己之所短。我們的理念和口號等，也都要符合地礦企業(yè)的發(fā)展要求，順應(yīng)環(huán)境變化。趙董事長提出的“三光榮”精神要更新的內(nèi)容，符合總公司的改革發(fā)展實際，既涵蓋了奉獻精神，也體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展要求和員工切身利益。

       第三是要踐行。踐行就是落實，這是關(guān)鍵。地礦總公司幾年來的實踐表明，企業(yè)的生存與發(fā)展越來越社會化、市場化，越來越需要各級干部和全體員工的責(zé)任意識和擔(dān)當精神。與時俱進的“三光榮”精神，指出了地礦總公司發(fā)展運行中的不足，指出了哪些是企業(yè)應(yīng)該做的，哪些是做了但還沒有做好，或者是應(yīng)該做得更好的。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來說，要思路清晰，理念超前，認真謀劃，科學(xué)決策，多些責(zé)任意識和擔(dān)當精神，帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。對廣大基層干部和員工來說，要負起責(zé)任，認真履行工作職責(zé)，開拓進取，創(chuàng)造地礦總公司新的輝煌。(姚鵬)