9月18日，地礦集團(tuán)公司召開干部作風(fēng)問題排查整改工作座談會。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理白林科出席會議。集團(tuán)公司有關(guān)部門、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會議。
　　　
    會議宣讀了集團(tuán)公司《關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，與會同志就干部作風(fēng)問題排查整改工作的細(xì)則進(jìn)行座談。并填寫了干部作風(fēng)存在問題征求意見表和干部作風(fēng)問題、能力建設(shè)調(diào)查問卷。

　　　
    白林科就干部作風(fēng)問題排查整改提出意見，一是要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，自覺把“旗幟鮮明，講政治”放在首位。從政治高度認(rèn)清形勢，不認(rèn)識到作風(fēng)問題之害就是沒有政治意識，不嚴(yán)查作風(fēng)問題就是沒有政治擔(dān)當(dāng)，不落實(shí)排查整改任務(wù)就是不講政治規(guī)矩，不徹改作風(fēng)問題就是不守政治紀(jì)律，要讓這項(xiàng)工作站在政治認(rèn)識的高度上來。二是要馳而不息、狠剎歪風(fēng)。政治紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，從集團(tuán)公司到所屬各單位的干部中存在“四個(gè)意識”不強(qiáng)的問題；在落實(shí)集團(tuán)公司決策部署中，打折扣、搞變通；有的不講政治、妄議組織；有的缺乏大局意識，只顧及本單位本部門的利益干工作，等等。三是要對照問題，自查整改。此次作風(fēng)問題排查整改工作，各單位各部門要逐人級級深挖，逐個(gè)問題一一解決；要深入開展自查，各單位、各部門要按照集團(tuán)公司的安排部署，從一把手到部門負(fù)責(zé)人要親自布置詳細(xì)的工作方案，確保查處問題，改正作風(fēng)，堅(jiān)決改到底。四是要從嚴(yán)從實(shí)，執(zhí)紀(jì)問責(zé)。各單位排查出問題，有相關(guān)部門要第一時(shí)間開展調(diào)查核實(shí)，問題線索經(jīng)查實(shí)的，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理，真正起到反面震懾作用，讓全體干部黨員引以為戒；要運(yùn)用好容錯(cuò)糾錯(cuò)，能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，同時(shí)要將作風(fēng)建設(shè)情況列入考核辦法、考核指標(biāo)，常態(tài)化加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要讓作風(fēng)建設(shè)成效推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　　
    白林科強(qiáng)調(diào)，開展干部作風(fēng)排查整改并非終極目標(biāo)，最終要將這一工作體現(xiàn)在服務(wù)意識增強(qiáng)，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，地質(zhì)能力提升，辦事效率提高上，使廣大干部在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中，能夠勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，從而團(tuán)結(jié)廣大職工奮力超越，落實(shí)“三大戰(zhàn)略”，為“三個(gè)地礦”的順利實(shí)現(xiàn)作出更大的貢獻(xiàn)。