7月26日，陜西地礦集團(tuán)2023年半年工作會議在西安召開。集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉建勤作了題為《珍惜成績 把握機(jī)遇 行穩(wěn)致遠(yuǎn) 推動集團(tuán)公司改革發(fā)展創(chuàng)造新的更大成就》的講話。黨委副書記、總經(jīng)理屈永安作了題為《錨定目標(biāo)不放松 鼓足干勁再加力 確保高質(zhì)量完成全年各項工作任務(wù)》的講話。黨委副書記、工會主席白林科主持會議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)荊平、黨向陽、路亞平，外部董事朱桂玲出席會議。

    劉建勤在講話中指出，要志存高遠(yuǎn)，提振信心謀發(fā)展。一是提高站位，把握大勢。唯有提高站位，正確判斷形勢，才能為科學(xué)決策部署提供充分依據(jù)。二是著眼長遠(yuǎn)，提振信心。要著眼集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展，從不同的維度，進(jìn)一步提振發(fā)展的信心。三是搶抓機(jī)遇，科學(xué)謀劃。集團(tuán)公司制定“1244”發(fā)展戰(zhàn)略，推動“技術(shù)服務(wù)+實體產(chǎn)業(yè)”雙輪驅(qū)動，實施“五強(qiáng)五提升”工程，都是基于提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)效，緊扣集團(tuán)公司發(fā)展實際確定的長期戰(zhàn)略，方向明確，要搶抓機(jī)遇，科學(xué)謀劃具體行動路徑。

    劉建勤強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)根鑄魂，黨建引領(lǐng)聚合力。一是學(xué)思踐悟，推動主題教育走深走實。集團(tuán)黨委按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來，有機(jī)融合、一體推進(jìn)，取得了良好效果。下半年，要進(jìn)一步壓緊壓實責(zé)任，確保主題教育落實落細(xì)、見行見效。二是黨建領(lǐng)航，凝聚企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大合力。按照省委和省國資委黨委的安排，今年集團(tuán)公司壓茬推進(jìn)黨建工作落實年等專項行動，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，推動管黨治黨意識和責(zé)任明顯增強(qiáng)。三是以人為本，抓好地礦事業(yè)后繼有人。我們要立足當(dāng)前、長遠(yuǎn)考慮，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍，這是關(guān)系我們地礦事業(yè)后繼有人和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)。

    劉建勤要求，要實干擔(dān)當(dāng)，接續(xù)奮斗譜新篇。今年是集團(tuán)公司成立70周年，我們舉辦了70周年慶祝大會，回顧總結(jié)過去，是為了更好的前行，而對歷史最好的致敬，就是不斷創(chuàng)造新的歷史。讓我們以70周年為新的起點，乘勢而上，再揚(yáng)新帆，傳承弘揚(yáng)“三光榮”精神，用實干擔(dān)當(dāng)跑好屬于我們這一代人手中的接力棒，在新的征程上創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于地質(zhì)事業(yè)的新業(yè)績，讓后來者在回顧歷史時，為我們今天的不懈努力感到自豪。

    屈永安在講話中強(qiáng)調(diào)，上半年發(fā)展有新起色新成效，整體平穩(wěn)勢好。上半年，集團(tuán)公司緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展，以主題教育和“三個年”活動為抓手，上下同心、承壓奮進(jìn)，營業(yè)收入、利潤總額分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的48.95%、50.9%，達(dá)到了半年45%的進(jìn)度要求。成本費(fèi)用利潤率2.54%，凈資產(chǎn)收益率6.6%，分別較上年同期提高0.34和0.35個百分點，經(jīng)營質(zhì)量進(jìn)一步提升。產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)穩(wěn)中向好；服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展延伸；改革創(chuàng)新持續(xù)添力賦能；綜合管理不斷增效提質(zhì)。上半年各項工作形成了積極向上的發(fā)展態(tài)勢，為集團(tuán)公司年度目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)以及高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。屈永安同時指出，要找問題找差距，正確面對當(dāng)前發(fā)展的短板弱項。要緊跟形勢，站在新發(fā)展理念的角度，從創(chuàng)新、開放兩個方面來分析集團(tuán)公司當(dāng)前的發(fā)展，認(rèn)清不足之處。要結(jié)合實際，客觀面對當(dāng)前發(fā)展不平衡、實體產(chǎn)業(yè)整體推進(jìn)不夠理想、管理跟不上當(dāng)前發(fā)展的需要、整體協(xié)同性不強(qiáng)等問題。

    屈永安要求，要再加力再提速，全力以赴做好下半年各項工作。下半年的工作，要錨定年初確定的各項目標(biāo)，重點在四個聚焦上再加力。一要聚焦主責(zé)主業(yè)，在找礦突破和技術(shù)服務(wù)上再加力。二要聚焦實體發(fā)展，在實體產(chǎn)業(yè)重點項目推進(jìn)上再加力。三要聚焦改革創(chuàng)新，在深化改革和科技創(chuàng)新上再加力。四要聚焦管理提升，在強(qiáng)化各類風(fēng)險防控上再加力。集團(tuán)公司上下要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以超常規(guī)的舉措和力度，下“非常之功”、施“非常之策”，全力以赴推進(jìn)各項工作落實，力爭完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷向前邁進(jìn)。

    集團(tuán)公司所屬5家單位代表在會上作了交流發(fā)言。

    會上，荊平宣讀了2022年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核優(yōu)秀企業(yè)表彰決定，通報了2022年度“處僵治虧”工作專項考核和重點項目掛圖作戰(zhàn)專項考核情況。

    大會為2022年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核為A級的9家企業(yè)授牌。

    白林科就貫徹落實本次會議精神提出要求，各單位、各部門要深入學(xué)習(xí)劉建勤書記和屈永安總經(jīng)理的講話，迅速把思想統(tǒng)一到半年工作會議精神上來，要緊跟大勢抓落實、緊盯重點抓落實、緊盯責(zé)任抓落實，將會議精神貫徹落實到實際工作中去，加快推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

    本次會議采取線下（現(xiàn)場）和線上（視頻）結(jié)合的方式召開。集團(tuán)公司副總工程師，所屬各單位黨委（總支、支部）書記、執(zhí)行董事（校長）、總經(jīng)理，總部各部門負(fù)責(zé)人在主會場參加會議；總部各部門其他正職及副主任在總部分會場參加會議；所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及各單位中層正職在本單位分會場參加會議。